Foto von laufendem Mann mit Aktentasche
Arbeitskreis

Personal & Arbeitsrecht

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Die Rahmenbedingungen im Personal & Arbeitsrecht haben unmittelbaren Einfluss auf die personalstrategischen und -politischen Entscheidungen eines jeden Unternehmens.

Ziel des Arbeitskreises Personal & Arbeitsrecht ist es, diese Rahmenbedingungen zu verbessern und den IT-Fachkräftebedarf zu sichern. Ein weiteres Schwerpunktthema des Arbeitskreises ist die Schaffung von rechtssicheren und unbürokratischen Rahmenbedingungen für den Einsatz externer IT-Spezialistinnen und -Spezialisten. 

Darüber hinaus befasst sich der Arbeitskreis mit Entwicklungen und Trends im Personalwesen und im Arbeitsrecht und begleitet einschlägige Gesetzesvorhaben, z.B. zum mobilen Arbeiten oder zur Modernisierung der Mitbestimmung. Das Gremium trifft sich drei bis vier Mal pro Jahr.

 

Themen

  • Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht in Gesetzgebung und Rechtsprechung
  • External Workforce - Einsatz externer IT-Spezialistinnen und -Spezialisten
  • Agiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und -gestaltung
  • Trends im Personalwesen, z. B. HR Legal Tech
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und psychische Gefährdungsbeurteilung

Ziele & Aktivitäten

  • Beobachtung, Analyse und Diskussion aktueller Themen des Arbeitsrechts und des Personalmanagements unter Berücksichtigung der Digitalisierung
  • Aktive Einflussnahme auf Veränderungsprozesse und gesetzgeberische Vorhaben auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene
  • Informations- und Erfahrungsaustausch zwischen den Unternehmensvertretern

Aktuelle Ergebnisse

Personalabbau
Stellungnahme

Eckpunkte zur Work-and-Stay-Agentur

Illustration für Künstliche Intelligenz: Datenströme, die auf ein Chip-ähnliches Zentrum zulaufen.
Leitfaden

Künstliche Intelligenz im Personalwesen

Themenbild_Datenschutz
Stellungnahme

Entwurf eines Beschäftigtendatengesetzes

Hände und Laptops
Stellungnahme

Modernisierung der betrieblichen Mitbestimmung

Sanduhr am Arbeitsplatz
Positionspapier

Novelle des Arbeitszeitgesetzes

Schließfächer
Stellungnahme

Eckpunktepapier Beschäftigtendatenschutz

Bild von leeren Arbeitsplätzen im Büro mit Monitoren
IT-Fachkräftemangel

Closing the Gap: Empfehlungen für einen zukunftsfähigen IT-Fachkräftestandort Deutschland

Pfauenfedern als Themenbild
Artikel

Spezialisten Digitalisieren Deutschland

Zum Gremium im Mitgliederportal

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Termine

17
März

Meeting (online)

AK Projektmanagement

Weitere Informationen
18 - 19
März

Konferenz

TRANSFORM 2026

Weitere Informationen
19
März

Konferenz

Work & Culture 2026

Weitere Informationen

Vorstand AK Personal & Arbeitsrecht

Foto Jörg Twellmeyer

Jörg Twellmeyer

Senior Legal Counsel Employment, Compliance and Privacy EMEA
Dell GmbH
Foto Joachim Feiler

Joachim Feiler

Lead Senior Legal Counsel / Rechtsanwalt (Syndikusrechtsanwalt)
SAP SE
Anna Förster

Dr. Anne Förster

Fachanwältin für Arbeitsrecht
Taylor Wessing Partnerschaftgesellschaft mbB
Katharina Vorländer

Katharina Vorländer

Rechtsanwältin
Fragomen Global LLP, Germany branch

Auswahl aktiver Mitgliedsunternehmen

Allianz SE | Atreus GmbH | BMW AG | CodeControl GmbH | CMS Hasche Sigle Partnerschaft von Rechtsanwälten und Steuerberatern mbB | Datev eG | DKB - Deutsche Kreditbank AG | Deutsche Telekom AG | Dropbox Germany GmbH | Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB | Fujitsu Technology Solutions GmbH | Hewlett-Packard Europa Holding B.V. Niederlassung Deutschland | HiSolutions AG | MACH AG | Kyocera Document Solutions Deutschland GmbH | MSG Systems AG | Osborne Clarke Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB | Otto GmbH & Co KG | P&I Personal & Informatik AG | ProSiebenSat1 Media SE | Rewe Zentralfinanz e.G. | Software AG | SWM - Stadtwerke München GmbH | Zalando SE | ZVC Germany GmbH | Zoom Video Communications

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Adél Holdampf-Wendel
Adél Holdampf-Wendel
Bereichsleiterin Future of Work und Arbeitsrecht
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