Die Digitalisierung durchdringt unsere Wirtschaft und Gesellschaft als Ganzes – sie verändert damit auch die Art und Weise wie wir Lernen und Arbeiten. Das Lernen per Computer und über das Internet wird in den kommenden Jahren zum wichtigsten Trend im Bildungswesen. Schon heute setzen immer mehr Unternehmen auf E-Learning als Teil ihrer Bildungsstrategie. Die technologischen Entwicklungen bieten eine Vielzahl neuer, oft interaktiver und individueller Lernformate – offene Lernumgebungen und Social Software stellen ideale Ergänzungen zu strukturierten Lernarrangements dar. Einfache Tools versetzen Lernende in die Lage, Inhalte im Austausch mit anderen Mitgliedern ihrer jeweiligen „Peer Group“ zu diskutieren. Die Welt des E-Learning hat sich zu elektronischen Lernlösungen (Learning Solutions) entwickelt, die Technik und moderne Lernmethoden vereinen – über die gesamte Bildungskette hinweg. An allgemeinbildenden Schulen, an Hochschulen, in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung oder als Teil des informellen Lebenslangen Lernens eröffnen Learning Solutions individuelle und interaktive Lernprozesse. Dabei wird das Spektrum der Learning Solutions ständig verbreitert, etwa durch neue Lernformate wie Simulationen und Lernspiele (Serious Games), mobiles Lernen mit Smartphone und Tablet, durch interaktive Videos, durch die Einbindung Sozialer Netzwerke oder kontextbasiertes Microlearning.

Der Arbeitskreis Learning Solutions versammelt spezialisierte Anbieter von Lerninfrastrukturen, Software-Tools sowie entsprechender Dienstleistungen einerseits und erfahrene Anwender andererseits. Das Ziel des Arbeitskreises ist es, die Entwicklung und Anwendung innovativer Lernlösungen voranzutreiben. In regelmäßigen Sitzungen werden aktuelle pädagogische, psychologische, didaktische, methodische und technologische Erkenntnisse diskutiert und deren Umsetzung gefördert.