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Von der Schule bis zum Arbeitsplatz

Künstliche Intelligenz in der Bildung

Schule Hochschule Beruf & Weiterbildung Zukunft des Lernens Publikationen im Überblick Gremien & Aktivitäten Kontakt

Künstliche Intelligenz ist in Deutschland längst im Alltag und der Bildung angekommen: 67 Prozent der Bevölkerung nutzen bereits Anwendungen wie ChatGPT, Copilot oder Gemini, und 81 Prozent der Unternehmen halten KI für die wichtigste Zukunftstechnologie überhaupt. Diese Entwicklung verändert, wie Menschen lernen, sich weiterbilden und auf ihr Berufsleben vorbereitet werden. Bis zu 1,6 Millionen Arbeitsplätze könnten in den kommenden 15 Jahren durch KI auf- oder abgebaut werden, verbunden mit starken Verschiebungen zwischen Branchen und Qualifikationsniveaus.

Für eine erfolgreiche KI-Adaption sind entsprechende Kompetenzen in jeder Lebensphase entscheidend. Das IAB projiziert bei erfolgreicher KI-Adaption ein zusätzliches Wertschöpfungspotenzial von bis zu 4,5 Billionen Euro über die nächsten 15 Jahre, doch 53 Prozent der Unternehmen nennen fehlendes technisches Know-how als zentrales Hemmnis. Bitkom hat für Schule, Hochschule, Berufsleben und für die Zukunft des Lernens jeweils eigene Positionen erarbeitet, die auf dieser Seite zusammengeführt werden.

Die Bildungskette im Überblick

Schule

Hochschule

Berufsleben & Weiterbildung

Zukunft des Lernens

Der Grundstein für den kompetenten Umgang mit KI

Schülerinnen und Schüler lernen heute schon mit KI, oft schneller als Schulen und Lehrpläne mithalten können. Bereits jede zweite Lehrkraft hat KI für die Schule genutzt, etwa zur Unterrichtsvorbereitung oder für administrative Aufgaben.

Mehr Zahlen im Bitkom-Dataverse

Damit KI im Schulalltag wirksam ankommt, braucht es klare Rahmenbedingungen für Lehrkräfte und Schulen. Anhand des KI-Aktionsplans der Länder zeigt Bitkom, worauf es ankommt:

Whitelist und KI-Budget für praxisnahen Zugang
Eine regelmäßig aktualisierte, landesweite Whitelist geprüfter KI-Tools entlastet Schulen bei eigenen Prüfprozessen. Verknüpft mit einem eigenen KI-Budget 15 Euro pro Schülerin und Schüler pro Jahr, über das Schulen in Abstimmung mit ihren Trägern selbst entscheiden, für Softwarelizenzen wie Fortbildungen.
Zusammenarbeit mit der Bildungswirtschaft stärken
Der KI-Aktionsplan sollte auf die Innovationskraft der digitalen Bildungswirtschaft setzen, statt bestehende Angebote durch staatliche Parallelstrukturen zu verdrängen.
KI in der Lehrkräftebildung verankern
Der kompetente Einsatz von KI muss verbindlicher Bestandteil aller drei Phasen der Lehrkräftebildung werden, von der Ausbildung bis zur Weiterbildung.
Netzwerke und Best Practices fördern
Das Smart-School-Netzwerk des Bitkom zeigt, wie digitale Ausstattung, moderne Unterrichtskonzepte und Lehrkräftefortbildung zusammenwirken, und sollte als Vorbild sichtbar gemacht werden.

Smart School Netzwerk

Mit der Initiative Smart School setzen wir uns für eine zeitgemäße Bildung ein, geben digitalen Vorreiterschulen mehr Sichtbarkeit und treiben so die digitale Transformation an Deutschlands Schulen voran. Als Smart School werden jährlich Schulen ausgezeichnet, die Vorreiter der digitalen Bildung sind und schon heute zeigen, wie Schule in Zukunft aussehen kann.

Smart Schools sind Ökosysteme des digitalen Lernens, die digitale Bildungsangebote modellhaft im Praxisbetrieb zeigen.

Weitere Informationen zum Netzwerk

Aktionsplan der Länder

Fünf Handlungsfelder, die für eine erfolgreiche Vermittlung von KI-Kompetenzen notwendig sind

zum Aktionsplan

KI verändert Studium und Lehre

Studierende nutzen KI längst selbstverständlich, etwa für Verständnisfragen, Recherche und Lernunterstützung. Gleichzeitig fehlen an vielen Hochschulen noch klare Rahmenbedingungen für ihren Einsatz.

Mehr Zahlen im Bitkom-Dataverse

Das Bitkom-Netzwerk „Digitale Hochschule der Zukunft“ zeigt, wie Hochschulen KI strategisch nutzen und sich als souveräne, offene Innovationsökosysteme weiterentwickeln können:

KI-Aktionsplan für Hochschulen entwickeln
KI-Kompetenzen werden zu Schlüsselqualifikationen für Studium und Arbeitsmarkt. KI muss deshalb in der Breite der Hochschullandschaft und unabhängig vom Studienfach verankert werden.
KI-gestützte Lernbegleitung etablieren
KI-gestütztes Feedback, adaptive Lernpfade und intelligente Tutorien ermöglichen individuellere Lehre. Dafür braucht es einen einfachen Zugang zu innovativen EdTech-Lösungen und klare Regeln für KI in Studium und Prüfungen.
Hochschulen als Orte der Fachkräftesicherung stärken
38 Prozent der Studierenden fühlen sich nicht ausreichend auf die digitale Arbeitswelt vorbereitet. Hochschulen müssen digitale Kompetenzen praxisnah vermitteln und Aus- und Weiterbildung stärker zusammendenken.
Digitale Infrastruktur und Cybersicherheit ausbauen
Leistungsfähige und sichere IT-Infrastrukturen sind Voraussetzung für den Einsatz von KI. Bund und Länder müssen gezielt in Digitalisierung und Cybersicherheit an Hochschulen investieren.

Digitale Hochschule der Zukunft

Das Netzwerk „Digitale Hochschule der Zukunft“ bringt Digitalwirtschaft, Hochschulen und Zivilgesellschaft zusammen, um den Wandel der Hochschulen gemeinsam zu gestalten.

Zum Netzwerk & Positionspapier

AI Skills Initiative für KI im lebenslangen Lernen

70 Prozent der Erwerbstätigen erhalten von ihrem Arbeitgeber kein Weiterbildungsangebot zu Künstlicher Intelligenz, dabei könnten bis zu 1,6 Millionen Arbeitsplätze in den nächsten 15 Jahren durch KI auf- oder abgebaut werden.

Mehr Zahlen im Bitkom-Dataverse

Mit der AI Skills Initiative schlägt Bitkom einen individuellen Rechtsanspruch auf KI-Weiterbildung vor, bestehend aus vier Bausteinen:

AI Skills Credit
individuelles Weiterbildungsguthaben von bis zu 1.500 Euro innerhalb von drei Jahren
AI Skilling Bonus
Weiterbildungsbudget für kleine und mittelständische Unternehmen
meinKompetenzkonto
zentrale digitale Plattform für Guthaben, Kurssuche und Beratung
Future Skills Germany
institutionelle Struktur zur dauerhaften Begleitung des Arbeitsmarktwandels

AI Skills Initiative

Zukunftsfähige Förderung für den Aufbau von KI-Kompetenzen

zur Positionspapier

Wie Lernen sich durch KI verändert

KI verändert betriebliche Weiterbildung ganz konkret: Lerninhalte können schneller erstellt, stärker personalisiert und direkt in den Arbeitsalltag integriert werden. Für Unternehmen wird damit die Frage zentral, wie sie Beschäftigte kontinuierlich für neue Technologien qualifizieren und KI selbst sinnvoll für Lernen und Entwicklung einsetzen.

Mehr Zahlen im Bitkom-Dataverse

Bitkom zeigt, wie Unternehmen das Potenzial von KI im Corporate Learning nutzen und Lernen zukunftsfähig gestalten können:

Lernen individuell gestalten
KI kann Lerninhalte, Lernpfade und Lerngeschwindigkeit an Vorwissen, Ziele und individuelle Bedürfnisse anpassen.
KI als Lernbegleiter etablieren
Intelligente Tutorien und generative KI können komplexe Inhalte erklären, Fragen beantworten, Feedback geben und Lernen direkt im Arbeitsalltag unterstützen.
Learning & Development neu denken
KI unterstützt L&D-Teams bei der Erstellung von Lerninhalten, der Analyse von Lernfortschritten und der Entwicklung passender Weiterbildungsangebote.
Die richtigen Voraussetzungen schaffen
Erfolgreiches Lernen mit KI braucht eine klare Lern- und KI-Strategie, eine offene Lernkultur, AI Literacy sowie sichere technische und rechtliche Rahmenbedingungen.