Talente sind der zentrale Baustein eines Startup-Ökosystems – und werden insbesondere im IT-Bereich dringend gesucht: Ende 2021 waren 96.000 Stellen für IT-Spezialistinnen und Spezialisten in Deutschland unbesetzt. Zwei Drittel der Unternehmen erwarteten, dass sich der IT-Fachkräftemangel in Zukunft weiter verschärfen wird. Wir müssen uns bemühen, die besten Voraussetzungen für IT-Fachkräfte in Deutschland zu schaffen, um Fachkräfte im In- wie im Ausland zu gewinnen. Die Nachfrage ist da: Trotz multipler Krisen planen im Jahr 2022 8 von 10 Startups Neueinstellungen.
Get Started setzt sich für bessere Rahmenbedingungen zur Förderung von Talenten im Inland sowie die Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland ein.
Welche Maßnahmen notwendig sind, um Talente zu gewinnen und die bestmöglichen Voraussetzungen für IT-Fachkräfte in Deutschland zu schaffen, erläutern wir im Positionspapier "Talente für die Szene".
Um innovative und digitale Produkte entwickeln, anbieten und optimieren zu können, sind Startups auf die Expertise von IT-Fachkräften angewiesen. Aktuell sind jedoch 96.000 Stellen für IT-Fachkräfte in Deutschland unbesetzt. Das ist ein enormes Wachstumshindernis für viele junge und aufstrebende Unternehmen. Im Positionspapier erläutern wir, wie dieser Herausforderung durch die Einwanderung von IT-Fachkräften aus dem Ausland begegnet werden kann, und machen Vorschläge zur Verbesserung des Einwanderungsprozesses.
