Mainz

Bundesland Rheinland-Pfalz | 98 km² Stadtfläche | 224.684 Einwohner

Platz 42

Gesamtwertung
Platz Tendenz Kategorie Index
42 +9 Gesamtwertung 74.5
32 +25 Verwaltung 84.3
46 -7 Energie und Umwelt 64.5
63 -13 IT und Kommunikation 71.0
36 +22 Mobilität 76.7
45 +2 Gesellschaft und Bildung 75.7
Verwaltung
Indikator Index
Interne Prozesse 70.0
Payment 100.0
Online-Terminvergabe 90.0
OZG-Leistungen 94.4
76.3
Bevölkerungsanliegen 80.0
Serviceportal 100.0
Resiliente Verwaltung Bonus = 30 Punkte, kein Bonus = 0 Punkte 0.0
Sonstige Projekte Verwaltung Bonus = 30 Punkte, kein Bonus = 0 Punkte 30.0
Energie und Umwelt
Indikator Index
Intelligente Straßenbeleuchtung 100.0
Digitale Energielösungen 12.8
Digitale Wärmeplanung 100.0
Umweltmonitoring 100.0
Anteil E-Fahrzeuge 67.0
Ladeinfrastruktur 58.4
Emissionsarme Busse 32.5
Sonstige Projekte Energie Bonus = 30 Punkte, kein Bonus = 0 Punkte 30.0
IT und Kommunikation
Indikator Index
Breitband 91.2
Glasfaser 27.5
5G 100.0
LPWAN 59.7
Open Data Portal 60.0
Geoportal 100.0
Smart City Daten 50.0
Sonstige Projekte IT-Infrastruktur Bonus = 30 Punkte, kein Bonus = 0 Punkte 30.0
Mobilität
Indikator Index
Parken 58.3
Smartes Verkehrsmanagement 78.7
Smarter ÖPNV 80.0
76.5
Multimodalität 100.0
Letzte Meile Logistik 60.0
Sonstige Projekte Mobilität Bonus = 30 Punkte, kein Bonus = 0 Punkte 30.0
Gesellschaft und Bildung
Indikator Index
Digitalisierung von Schulen 100.0
Digitalkompetenz 100.0
Digital-Szene 50.0
Lokaler Handel und Startup-Hubs 50.0
FabLabs und Coworking 71.3
Öffentlichkeitsbeteiligung 75.8
Sonstige Projekte Gesellschaft und Bildung Bonus = 30 Punkte, kein Bonus = 0 Punkte 30.0

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Projektbeispiele aus den Städten

Interner Digital-Tag der Stadtverwaltung
 

Wie ein interner Aktionstag die digitale Transformation in unserer Verwaltung erlebbar macht.
 

Digitalisierung ist mehr als nur die Einführung neuer Software, sie ist ein Kulturwandel. Um diesen Wandel aktiv zu gestalten, Hürden abzubauen und das digitale Miteinander zu stärken, hat die Stadtverwaltung einen internen Digital-Tag für alle Mitarbeitenden dieses Jahr zum 2. Mal durchgeführt. Ziel dieser Veranstaltung ist es Ängste vor neuen Technologien zu nehmen, Best-Practice-Beispiele aus den eigenen Reihen sichtbar zu machen und die zuständigen Teams der Digitalisierung kennenzulernen.
 

Der Aktionstag bietet ein Angebot aus Mitmach-Formaten, Kurzvorträgen und interaktiven Workshops – von Mitarbeitenden für Mitarbeitende.

An verschiedenen Stationen konnten Kolleginnen und Kollegen konkrete Tools (z. B. digitales Dokumentenmanagement) kennenlernen. Beschäftigte aus unterschiedlichen Fachbereichen präsentierten eigene digitale Projekte und zeigten, wie sie ihren Arbeitsalltag bereits erfolgreich digitalisiert haben. Denkbar sind für die nächsten Digital-Tage auch interaktive Workshops (Vermittlung von praktischen Fertigkeiten, Erklärung von „Standard-Anwendungen“ und Hilfe bei effizienter E-Mail-Organisation). Darüber hinaus bietet der Tag vor allem Raum für Austausch, für Fragen, konstruktives Feedback und neue Ideen zur Verwaltungsmodernisierung.
 

Der interne Digital-Tag hat gezeigt, dass die Motivation zur Veränderung da ist, wenn der Rahmen stimmt:

  • Praxisbezug statt grauer Theorie: 
    Durch das direkte Ausprobieren wurden Berührungsängste effektiv abgebaut.
  • Sichtbarkeit von Eigeninitiative: 
    Kolleginnen und Kollegen wurden zu Multiplikatoren und haben ihre Begeisterung weitergegeben.
  • Stärkung des WIR-Gefühls: 
    Die fachübergreifende Vernetzung hat das Verständnis füreinander gestärkt und Silodenken aufgebrochen.
  • Fazit & Ausblick: 
    Aufgrund des grundsätzlich positiven Feedbacks wird das Format künftig regelmäßig stattfinden und durch kontinuierliche Verbesserungen und weitere (Kennen-)Lernangebote ergänzt.
  • Tipp für andere Kommunen: 
    Fangen Sie klein an, nutzen Sie das Wissen aus dem eigenen Haus und stellen Sie den Menschen – nicht nur die Technik – in den Mittelpunkt.