Die ITK-Branche beschäftigt derzeit rund 843.000 Personen. Seit 2007 ergibt sich trotz Wirtschaftskrise ein Zuwachs von 12.000 Stellen. Noch dynamischer stellt sich die Entwicklung in den Bereichen Software und IT-Services dar. Hier wurden im gleichen Zeitraum 56.000 zusätzliche Stellen geschaffen. Sie überkompensieren die rück-läufige Entwicklung in anderen Branchensegmenten. Insbesondere die Hardware-Fertigung ist in Deutschland nur noch an wenigen Standorten vertreten.

Die hohe Dynamik im Software- und Service-Umfeld führt dazu, dass die Branche einen großen Bedarf an Nachwuchskräften hat. Trotzdem werden duale IT-Berufe und ITK-relevante Studiengänge von jungen Menschen zu selten für die eigene Berufswahl in Betracht gezogen. Zudem ist der Anteil von Frauen an der Ausbildung (ca. 10 Prozent) und an den Studiengängen (Informatik: ca. 18 Prozent, Elektrotechnik ca. 12 Prozent) viel zu gering. Angesichts eines steigenden Ersatzbedarfs und der ungünstigen demographischen Entwicklung leidet die Innovationsbranche ITK damit unter einem strukturell angelegten Fachkräftemangel, der unabhängig von der aktuellen Konjunkturlage ist.

BITKOM engagiert sich mit der Nachwuchsinitiative "erlebe it" dafür, dass sich mehr junge Menschen für die ITK-Branche entscheiden. Mit dem Projekt "IT 50plus" wirbt der Verband für eine Personelentwicklungsstrategie, die gezielt auf den Erhalt und die Weiterentwicklung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Fachkräfte setzt.